Мероприятия в области культуры безопасности реализуются по следующим направлениям: управление квалификацией персонала, совершенствование технологий, повышение мотивации и вовлеченности, изучение и использование лучших практик.

В АО «ВНИИНМ» внедрены стоп-карты, которые позволяют работнику отказаться от выполнения работы при наличии потенциальной угрозы здоровью или окружающей среде.

Соблюдение правил безопасности и охраны труда является основой для развития культуры безопасности на предприятии. В АО «ВНИИНМ» на регулярной основе проводится обучение работников требованиям охраны труда, ежеквартальные Дни безопасности и охраны труда, организован системный контроль выполнения данных требований.

АО «ВНИИНМ» принимает участие в совещаниях технических директоров и руководителей служб по ядерной и радиационной безопасности, охране труда и окружающей среды предприятий Госкорпорации «Росатом» для изучения и внедрения лучших практик.

Кроме того, в АО «ВНИИНМ» функционирует трехсторонний комитет по охране труда, в состав которого входят представители руководства, работников и профсоюза. В коллективном договоре предусмотрен раздел, регулирующий вопросы охраны труда и здоровья сотрудников.

Для повышения осведомленности, открытости и компетентности работников работает горячая линия по вопросам безопасности.