Новости

Специалисты АО «ВНИИНМ» (АО "ВНИИНМ", предприятие топливного дивизиона Госкорпорации Росатом) приняли активное участие в III Слёте лидеров безопасности и Института внутренних тренеров, который прошёл 18–19 августа под названием «Руководители & Тренеры: Перезагрузка». Мероприятие было посвящено выработке единой стратегии развития лидерского потенциала и усиления командного взаимодействия.

Цели и задачи слёта:
Основной целью мероприятия стал обмен опытом между специалистами и руководителями различных предприятий Топливной компании «ТВЭЛ», а также получение новых знаний, инструментов и методик для эффективного развития командного взаимодействия и лидерских компетенций.

Ключевые темы программы:

• Самодиагностика лидера и состояния команды: Участники исследовали силу личного бренда и методы оценки командной динамики.

• Управление конфликтом в команде: В рамках блока были разобраны природа групповых конфликтов, роли участников и практические инструменты работы с сопротивлением.

• Аргументация и влияние: Особое внимание было уделено техникам убедительной подачи идей, включая метод «Адвокат дьявола», четыре рычага продажи идеи и аргументацию вокруг бизнес-потребностей.

Экспертное участие:
В качестве экспертов и активных участников выступили представители АО «ВНИИНМ» – тренеры Производственной системы Росатома (ПСР), специалисты блока системы менеджмента качества (СМК) и группы по культуре безопасности.

Итоги мероприятия:
Слёт стал важной площадкой для профессионального диалога, позволив участникам не только обменяться лучшими практиками, но и выработать новые подходы к развитию лидерских качеств и укреплению командного взаимодействия. Мероприятие зарядило всех участников энергией для реализации новых проектов и достижений.

АО «ВНИИНМ» продолжает активно инвестировать в развитие лидерского потенциала своих сотрудников, что является важной частью корпоративной стратегии предприятия.